Descripción de la oferta
En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.
Se encargará de las siguientes funciones:
Desarrollo e implantación de herramientas diversas.Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc. Requisitos
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experienci...