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Estamos en búsqueda de un Director de Compensaciones para liderar la estrategia integral de compensación de una compañía con operación nacional y alta complejidad operativa.Buscamos un perfil altamente analítico y orientado al negocio, con experiencia sólida en diseño de esquemas de compensación variable, modelación financiera y estructuras de compensación alineadas a resultados.Responsabilidades principales:• Diseñar y ejecutar la estrategia de compensación fija y variable• Liderar modelos de bonos, incentivos, comisiones y esquemas de largo plazo• Desarrollar modelos financieros ligados a KPIs de negocio• Gestionar revisiones salariales, promociones y estructuras organizacionales• Participar en definición de indicadores con Dirección y áreas de negocio• Supervisar presupuestos y control de costos laborales• Generar análisis estratégicos para toma de decisiones del Comité Directivo• Liderar al equipo de Compensaciones e impulsar mejoras continuasPerfil requerido:• Licenciatura en F...