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Estamos en búsqueda de un Director de Compensaciones para liderar la estrategia integral de compensación de una compañía con operación nacional y alta complejidad operativa.Buscamos un perfil altamente analítico y orientado al negocio, con experiencia sólida en diseño de esquemas de compensación variable, modelación financiera y estructuras de compensación alineadas a resultados.Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de compensación fija y variable
- Liderar modelos de bonos, incentivos, comisiones y esquemas de largo plazo
- Desarrollar modelos financieros ligados a KPIs de negocio
- Gestionar revisiones salariales, promociones y estructuras organizacionales
- Participar en definición de indicadores con Dirección y áreas de negocio
- Supervisar presupuestos y control de costos laborales
- Generar análisis estratégicos para toma de decisiones del Comité Directivo
- Liderar al equipo de Compensaciones e impulsar mejoras conti...