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Evolve busca un líder para su producto formativo que impulse el portfolio de másteres y diseñe itinerarios de adopción tecnológica. Este rol exige entre 10 y 15 años de experiencia técnica, además de una sólida formación en ingeniería o carrera técnica.
La persona seleccionada trabajará de la mano del CEO y tendrá la oportunidad de influir en las decisiones estratégicas de la empresa. Se valorará la experiencia previa en consultoría y el interés en el uso responsable de la inteligencia artificial en la educación.
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