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**Objetivo**:
Dirigir en todas las empresas del Grupo, la capacitación/desarrollo y los programas, así como la asignación de los recursos que se centran en el desarrollo de las competencias técnicas y soft, al nível necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa y con el fin de satisfacer los requerimientos de capacitación e impactar en los objetivos de la institución.
**Experiência y conocimentos en**:
- Experiência probada en estrategias innovadoras de formación.
- Experiência probada en el rol y alcance similar al que tendrá en Gentera (al menos 15 mil colaboradores segmento masivo y a nível corporativo).
- Entender, segmentar y tropicalizar los contenidos y comunicación de capacitación dependiendo del target al que va dirigido (generación, tipo de cliente, Campo o Corporativo).
- Socio estratégico de las distintas direcciones con las que tiene relación.
- Experiência en diagnóstico de necesidades de capacitación alineado a los objeti...