Found Description
ejorar la calidad de vida integral (laboral, salud, economica y social) de las personas trabajadoras que conforman Ilunion Hotels bajo los principios de Diversidad, Eguidad e Inlcusión ( DEIB), aterrizando nuestro propósito en todos los centros de trabajo y cumpliendo con las prescripciones que exige la normativa vigente en materia de CEE en el caso que aplique.
Responsabilidades
- Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía.
- Dinaminazar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo.
- Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente.
- Diseñar y alimental el Mapa de Diversidad del hotel, identificando las necesidades de todas las personas y diseña...