Coordonnateur RH, avantages sociaux et absences

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH qui sera en contact direct avec les employés et les gestionnaires à travers le pays. Le poste couvre la gestion des mouvements de main-d’œuvre, des dossiers d’invalidité et autres absences, ainsi que l’administration des avantages sociaux et le service aux employés, le tout en travaillant avec le logiciel Workday.

Responsabilites :

• Gérer de façon autonome nos dossiers d’absence et devenir la référence
• Bâtir une relation de confiance avec nos gestionnaires
• Maintenir tes connaissances à jour sur les diverses lois (congés, normes provinciale, paie, immigration, politiques internes) et meilleures pratiques en gestion de la présence au travail
• Améliorer continuellement nos processus et nos outil
• Travailler en étroite collaboration avec tes collègues des équipes Paie et RH

Exigences :

• Minimum de 4 ans d’expérience en administration RH ou avantag...