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Responsabilités principales
- Développer, encadrer et faire progresser les membres de l’équipe de test sous sa supervision.
- Assurer un leadership positif en mettant en place des pratiques de gestion structurées, rigoureuses et performantes.
- Gérer la performance du laboratoire en effectuant le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et en assurant un pilotage serré des résultats.
- Planifier, organiser et coordonner les activités du laboratoire en fonction des priorités, des échéanciers et des ressources disponibles.
- S’adapter efficacement aux changements, urgences et imprévus.
- Veiller au respect des normes, politiques et bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Promouvoir la vision du département en initiant des projets d’amélioration concrets.
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Conciliation travail‑vie personnelle
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