Coordonnateur, Expérience Employé

Coordonnateur.trice, Expérience employé

Relevant de la Directrice adjointe, Ressources humaines, le Coordonnateur, Expérience employé occupe un rôle de soutien auprès de son équipe et des employés de l'entreprise. Veille à ce que les valeurs et la mission de HUB soient respectées et que les politiques définies par la direction soient appliquées conformément aux attentes de l'organisation.

Responsabilités

• Coordonner les programmes de reconnaissance des employés.
• Gérer la boîte courriel RH en collaboration avec la Coordonnatrice RH.
• Gérer les différents programmes de rabais corporatifs avec les fournisseurs locaux.
• Participer à l’élaboration des stratégies de rétention des employés.
• Soutenir la Directrice adjointe dans la gestion du régime d'assurance collective.
• Préparer les pochettes et les ensembles de bienvenue destinés aux nouveaux employés.
• Préparer les documents de fin d'emploi et en assurer ...