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Se busca un coordinador o coordinadora de recursos humanos para trabajar en una empresa de Santander.
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
La persona seleccionada será el referente de RRHH en su turno, asegurando un buen ambiente laboral.
Entre sus funciones están gestionar incidencias de absentismo, conflictos y motivación; acompañar a las nuevas incorporaciones; fomentar la comunicación y cohesión del equipo; difundir políticas y buenas prácticas; canalizar sugerencias e incidencias hacia el área de RRHH; participar en reuniones con producción; supervisar indicadores como rotación, absentismo y clima; proponer mejoras en la gestión de personas; apoyar en evaluación, desarrollo y formación; coordinar coberturas con mandos intermedios, y colaborar en iniciativas para mejorar el clima laboral y retener talento.
Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales en turno...
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
La persona seleccionada será el referente de RRHH en su turno, asegurando un buen ambiente laboral.
Entre sus funciones están gestionar incidencias de absentismo, conflictos y motivación; acompañar a las nuevas incorporaciones; fomentar la comunicación y cohesión del equipo; difundir políticas y buenas prácticas; canalizar sugerencias e incidencias hacia el área de RRHH; participar en reuniones con producción; supervisar indicadores como rotación, absentismo y clima; proponer mejoras en la gestión de personas; apoyar en evaluación, desarrollo y formación; coordinar coberturas con mandos intermedios, y colaborar en iniciativas para mejorar el clima laboral y retener talento.
Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales en turno...