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ResponsabilidadesReclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, mandos medios y gerenciales.Elaboración de proyectos semanal y quincenal de procesos a ***** empleados aproximadamente.Reporte general de evaluaciones psicométricas.Descripciones de puesto.Altas, bajas y modificaciones en IDSE (personal eventual).
Diseño, elaboración y aplicación de estudios socioeconómico Laborales con base en las necesidades del cliente.Coordinación de los encuestadores para la visita domiciliaria y solicitud de referencias laborales.Reportes periódicos a clientes (incidencias del personal operativo y administrativo) para elaborar en conjunto estrategias de reducción de rotación y ausentismo.Resolución de incidencias del área y contingencias surgidas en los equipos a cargo.Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.HabilidadesProactivaOrganizadaCapacidad de trabajo en...
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