Coordinador(a) de Equidad e Inclusión

Gestionar integralmente los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad y aplicar un enfoque de equidad de género en las unidades asignadas del holding Ariztía, siendo la referente directa para colaboradores, jefaturas y organismos externos en todas las materias de inclusión.

Principales funciones

• Diseñar y ejecutar instancias formativas y de sensibilización en materias de inclusión, equidad de género, diversidad y prevención de la discriminación, fortaleciendo capacidades internas y promoviendo cambios culturales.
• Revisar y gestionar información necesaria para procesos de inclusión laboral, mujer, migrantes y personas mayores
• Levantar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados a equidad, inclusión y género, generando información para la toma de decisiones y seguimiento de compromisos del área.
• Diseñar, coordinar e implementar programas, iniciativas y proyectos orientados a fortalecer la cultura de eq...