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Objetivo General.-
Coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales.
Principales Responsabilidades.-
- Realizar reclutamiento, perfilamiento y selección del personal idóneo para los cargos requeridos.
- Orientar a los colaboradores y líderes en la definición y cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño.
- Planear y ejecutar los procesos asociados a plan carrera.
- Proponer estrategias para gestionar los planes de desarrollo establecidos para cada colaborador y/o área.
- Liderar el proceso de entrenamiento y formación tanto técnica como de habilidades blandas.
- Liderar la planeación y ejecución de proyectos locales, regionales o globales asignados.