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Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad de ejecución, que lidere la **creación y consolidación del área de RH**, estableciendo procesos, políticas y una cultura alineada a un entorno de servicio premium.
Esta posición tendrá un rol clave en la definición de la estructura del departamento, la profesionalización de la operación y el acompañamiento al negocio en su crecimiento.
Responsabilidades estratégicas:
- Diseñar, implementar y documentar la estructura del área de Recursos Humanos desde cero.
- Definir procesos clave de RH, reclutamiento, selección, onboarding, administración de personal y control de incidencias.
- Establecer políticas, lineamientos y mejores prácticas alineadas a la legislación laboral y a estándares de lujo.
- Actuar como socio estratégico del negocio, apoyando a la administración y a las marcas arrendatarias en temas de talento y cultura.
- Impulsar una experiência del colaborador enfocada en servicio, i...
Esta posición tendrá un rol clave en la definición de la estructura del departamento, la profesionalización de la operación y el acompañamiento al negocio en su crecimiento.
Responsabilidades estratégicas:
- Diseñar, implementar y documentar la estructura del área de Recursos Humanos desde cero.
- Definir procesos clave de RH, reclutamiento, selección, onboarding, administración de personal y control de incidencias.
- Establecer políticas, lineamientos y mejores prácticas alineadas a la legislación laboral y a estándares de lujo.
- Actuar como socio estratégico del negocio, apoyando a la administración y a las marcas arrendatarias en temas de talento y cultura.
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