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Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, cumplimiento normativo y alineación con la estrategia del negocio, contribuyendo al desarrollo organizacional y continuidad operativa de la compañía.
Gestionar el ciclo completo del trabajador: ingreso, inducción, contratos, anexos y desvinculaciones.
Revisar y apoyar la correcta ejecución de remuneraciones y beneficios.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Coordinar procesos de capacitación y desarrollo, enfocados en habilidades técnicas y de seguridad.
Apoyar la implementación de iniciativas de clima organizacional y cultura.
Gestionar indicadores de RRHH (rotación, dotación, ausentismo, etc.).
Coordinar con jefaturas y áreas operativas para dar soporte en temas de personas.
Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín
3 años de experiencia
Manejar proceso completo del c...