Coordinador de Rrhh

**Gestión de personal**:
- Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de nuevos empleados.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y la administración de expedientes de empleados.
- Coordinar y supervisar los programas de evaluación de desempeño y desarrollo profesional.
- **Administración de beneficios y compensaciones**:
- Administrar los programas de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios.
- Gestionar la nómina y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
- Participar en la planificación y administración de programas de compensación y reconocimiento.
- **Desarrollo organizacional**:
- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
- Apoyar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
- Contribuir a la creación y mantenimiento de un ambiente de trabaj...