Coordinador de recursos humanos / Sector Retail

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.

Objetivo del rol

Impulsar el desarrollo integral de los colaboradores mediante la gestión y ejecución de programas de formación, desarrollo y bienestar que fortalezcan sus capacidades, promuevan un ambiente laboral positivo y potencien el desempeño. Este rol será responsable de acompañar a los líderes y equipos en la identificación de necesidades, implementación de iniciativas de aprendizaje y acciones que favorezcan el bienestar físico, emocional y organizacional...