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Responsabilidades:
- Gestión y coordinación del departamento de Recursos Humanos, Tesorería, Nóminas, Reclutamiento, Capacitación, Recepción y EHS.
- Gestión de atracción de talento y selección de personal.
- Elaboración y ejecución de planes de capacitación y DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
- Atención de auditorías relacionadas con STPS, IMSS, así como auditorías internas y externas.
- Coordinación y control de incidencias de nómina.
- Gestión de la administración de personal: contratos, expedientes e incidencias.
- Gestión de relaciones laborales y clima organizacional; implementación de NOM-035, determinación y ejecución de planes de acción.
- Apoyo y promoción en la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, procedimientos e indicadores.
- Planeación y ejecución de eventos institucionales.
- Trabajo bajo KPIs y metas institucionales.
- Sueldo base.
- Vales de...