Coordinador De Recursos Humanos

**Objetivo del Puesto**:
Coordinar y ejecutar los procesos clave del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del talento, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Es responsable de supervisar las actividades de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, clima organizacional, administración de personal y cumplimiento de políticas internas.
**Funciones Principales**:
- Coordinar y ejecutar procesos de **reclutamiento y selección** para vacantes operativas y administrativas.
- Diseñar e implementar **planes de capacitación y desarrollo** para el personal.
- Supervisar el cumplimiento de **normas laborales, reglamentos internos y políticas de la empresa**.
- Dar seguimiento a incidencias del personal**:asistencias, permisos, sanciones, vacaciones, etc.
**:
- Apoyar en la elaboración de **descripciones de puestos**, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Promover un **ambie...