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En Urbanova estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión del Cambio. Tu principal reto será diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje, gestión del conocimiento y gestión del cambio, asegurando la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo y contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales alineadas con la estrategia del negocio.
Principales funciones
1. Liderar la gestión del cambio organizacional
- Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para proyectos e iniciativas organizacionales.
- Acompañar la adopción de nuevas estructuras, procesos, metodologías y formas de trabajo.
- Identificar impactos, riesgos y necesidades de los equipos frente a los cambios.
- Facilitar la comprensión y apropiación de los cambios por parte de líderes y colaboradores.
- Desarrollar entrenamientos que aseguren una implementación efectiva.
- Realizar seguimiento a la adopción y sostenibilidad ...