Coordinador de desarrollo y aprendizaje

Garantizar que la organización disponga de un programa de formación continua alineado con sus objetivos estratégicos, que identifique, diseñe, implemente, evalúe y mejore las acciones formativas para el personal, de modo que éste desarrolle las competencias técnicas, funcionales y de liderazgo necesarias para cumplir con su rol y contribuir al crecimiento organizativo.