Coordinador de Capacitación y Desarrollo

Objetivo del puesto: Liderar las estrategias de capacitación, aprendizaje y desarrollo del talento, asegurando el fortalecimiento de competencias, el crecimiento profesional de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones Principales

• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
• Liderar programas de onboarding, formación, liderazgo y línea de carrera.
• Supervisar los procesos de aprendizaje, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Gestionar la plataforma LMS y los recursos de capacitación presencial y virtual.
• Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes de gestión.
• Liderar proyectos de clima, cultura y desarrollo del talento.
• Brindar asesoría a líderes en temas de formación y crecimiento de equipos.

Requisitos

• Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial...