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ResponsabilidadesRealizará planes de desarrollo y capacitación externos e internos.Seleccionará los métodos de capacitación adecuados.Promocionará las oportunidades disponibles para los empleados y su respectiva información.Diseñará y aplicará las evaluaciones correspondientes con el fin de obtener datos para el incremento de la mejora.Utilizará principios educativos y trabajará con métodos actualizados sobre la capacitación.Se asociará con las partes interesadas internas y establecerá contactos con expertos en diseño de experiencias y materiales de enseñanza.Realizará encuestas de opinión o la evaluación de necesidades.Evaluará el desempeño del empleado.Evaluará la efectividad del programa.Evaluará los programas de capacitación, instructores o materiales.Administrará los recursos humanos actividades.Realizará programas de capacitación de empleados.RequisitosExperiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación.Capacidad de organización y manejo de divers...
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