Coordinación De Recursos Humanos

Coordinación de Recursos Humanos.
**Objetivo del puesto**:
Coordinar y supervisar los procesos operativos y estratégicos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el marco legal laboral vigente y el desarrollo integral del capital humano.
**Funciones y responsabilidades**:
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura de vacantes con talento adecuado.
- Ejecutar la prenómina y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Salvaguardar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de RH.
- Atender temas laborales y participar en procesos disciplinarios.
- Liderar eventos y actividades de integración del personal.
- Supervisar el control de asistencia, vacaciones, incidencias y expedientes del personal.
- Generar reportes periódicos de indicadores de RH (rotación, clima laboral, etc.)...