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Objetivo do Cargo: Coordenar e executar as estratégias de Gestão de Pessoas, garantindo a implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento das equipes, o alinhamento organizacional e o cumprimento da legislação trabalhista, contribuindo para o alcance dos resultados do negócio.
- Coordenar as atividades de Recursos Humanos de forma generalista, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Comunicação Interna, Clima Organizacional e Departamento Pessoal.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas.
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas, entre outros), propondo planos de ação para melhoria dos resultados.
- Garantir a correta apli...