Coordenador(a) de Atração, Seleção e Desenvolvimento

Atuar na de Recursos Humanos, coordenando os subsistemas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Cargos, Salários e Carreira, Cultura e Clima e Comunicação Interna, conforme as estratégias estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e apoiar as atividades referentes ao processo de Atração e Seleção, através de estratégias de fortalecimento da marca empregadora, a fim de atrair os melhores profissionais de mercado;
• Implantar Trilhas de Aprendizagem para todos os níveis hierárquicos, através do diagnóstico e do levantamento das necessidades de treinamento da companhia, a fim de garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Coordenar a execução da Avaliação de Desempenho, a partir da metodologia definida pela companhia, visando o cumprimento do cronograma anual;
• Coordenar a execução do People Review, a partir da metodologia definida pela companhia, visando o mapeamento dos sucessores pa...