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Objetivo: Detección de vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de acción personalizados según su urgencia, impacto en el negocio y complejidad de búsqueda.
Mantener una comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción de talento, compartir avances y asegurar una cobertura efectiva de posiciones fundamental.
Implementar estrategias de búsqueda directa en canales especializados para atraer perfiles pasivos altamente calificados y alineados con los requerimientos organizacionales de reclutamiento.
Requisitos
- Carrera profesional terminada.
- Nível de inglés: Avanzado (Indispensable).
- Nível de Excel: Básico/Intermedio.
- Experiência en sourcing o hunting de vacantes.
- Nível de Power: Básico (plus).
Actividades
- Análisis y detección de vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de ac...
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