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Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:
Gestión de talento
Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED.
Realización de las entrevistas de salida de la organización.
Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia.
Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla.
Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su áre...
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