Consultor(a) de Desarrollo Organizacional - EURO

Misión del Cargo

Gestionar y coordinar los procesos corporativos de Desarrollo Organizacional, asesorando a líderes y clientes internos en onboarding, offboarding, desempeño, clima, cultura, movilidad interna y capacitación. El propósito es fortalecer la experiencia de los colaboradores, desarrollar capacidades organizacionales y alinear a las personas con los objetivos del holding, afrontando desafíos de gestión transversal, consultoría interna y mejora continua.

Responsabilidades, desafíos

• Gestionar proyectos y procesos de Desarrollo Organizacional a nivel holding, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos del área.
• Asesorar a líderes y clientes internos en el levantamiento y análisis de necesidades organizacionales, proponiendo soluciones y planes de intervención.
• Coordinar procesos de gestión de desempeño, clima y cultura, incluyendo metodologías, comunicaciones, análisis de resultados y seguimiento.
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