Consultor/a Change Management

**Formación académica**:
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, o carrera afín. Maestría en gestión del cambio o similar (deseable).
**Experiência**:
- 3-5 años en gestión del cambio, preferentemente en proyectos de implementación
tecnológica.
- Experiência en proyectos multiculturales o en varios países.
**Conocimientos técnicos**:
- Metodologías de gestión del cambio (Prosci, ADKAR, Kotter, o similares).
- Habilidades de análisis de impacto organizacional.
- Dominio intermedio de herramientas de gestión como Jira, Confluence, o MS Project.
**Idiomas**:
- Español e inglés avanzados (indispensable).
**Habilidades clave**:
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Liderazgo y capacidad para influir en stakeholders.
- Habilidad para gestionar resistencia al cambio.
- Adaptabilidad en entornos dinámicos y multiculturales.
- Nível avanzado de Excel y PowerPoint para reportes y presentaciones.
Tipo de pues...