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Objetivo del PuestoAsegurar correcta administración de estructuras organizacionales, creaciones, actualizaciones e inactivaciones de posiciones y departamentos en sistema e impacto en HCM.Funciones PrincipalesPerfil del CandidatoConocimientos en Administración o ingeneriería.
* Experiência en administración de plantilla, organigramas.
* Conocimientos en proceso de Capital Humano.
* Manejo de HCM y/o Success Factors.Oferta de ValorPrestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario.Seguro de vida.
- Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.Convenios con Universidades.
- Beneficios financieros: Adelanto de nómina.Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad.Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años.Camb...