Found Description
Responsabilidades
- Realizar a análise detalhada de cenários complexos solicitados pela área de RH, propondo soluções técnicas alinhadas às melhores práticas de mercado.
- Configurar e manter regras de cálculo essenciais, incluindo Horas Extras, Banco de Horas, Adicionais e Férias dentro do ambiente Workforce Software (WFS).
- Gerenciar configurações de Calendários, Feriados e Planos de Horários de Trabalho, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação.
- Atuar na configuração e manutenção de Pay codes e regras de negócio no sistema WFS T&A (Gerenciamento de Tempos na Nuvem).
- Monitorar e otimizar as integrações entre Workforce Software (WFS), Employee Central (EC) e SAP Employee Central Payroll (ECP).
- Garantir o correto processamento de marcações e conformidade com o padrão REP P671.
- Gerir o registro e tratamento de ausências legais e não legais dentro do ecossistema de RH.