Consultor De Cambio Senior

**Descripción del puesto**:Más de 10 años como Líder de Gestión del cambio encargado de Planear, ejecutar y evaluar la estrategia de gestión del cambio en cada proyecto con el fin de asegurar una adopción del cambio exitosa en las áreas involucradas.
**Actividades operativas**:- Analizar el proyecto para definir la estrategia a implementa- Ejecutar la estrategia de Gestión del cambio en los proyectos a través de planes que permitan una adopción exitosa- Ejecutar la estrategia de capacitación a través de planes que permita asegurar el conocimiento de los usuarios- Realizar evaluaciones antes, durante y después del proyecto para asegurar el cumplimiento y la satisfacción de usuarios- Validar los manuales y material de capacitación- Generar la logística de capacitación- Asegurar la capacitación de usuarios involucrados en el cambio- Asegurar la estrategia de soporte para la operación diaria y un plan de capacitación continua.
**Actividades administrativas**:- Planear estrategia...