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Rejoignez GUAY en tant que Conseiller en Attraction et Acquisition de Talents. Ce rôle stratégique implique la conception de stratégies de recrutement innovantes et l'amélioration de l'expérience candidat.
Dans ce poste clé, vous serez responsable de l'ensemble du processus de dotation, tout en collaborant avec les gestionnaires et en conseillant sur les meilleures pratiques de recrutement. Vous contribuerez à la notoriété de la marque employeur et devrez suivre les indicateurs de performance pour formuler des recommandations pertinentes.
Key Responsibilities:
• Concevoir des stratégies d’attraction adaptées et novatrices
• Gérer le processus complet de dotation jusqu’à l’embauche
• Conseiller les gestionnaires sur les pratiques de recrutement
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur
• Suivre et analyser les tendances du marché
Requirements:
• Baccalauréat en relations industrielles ou équivalent
• 5 ans d’expérience en acquisition de talents
...
Dans ce poste clé, vous serez responsable de l'ensemble du processus de dotation, tout en collaborant avec les gestionnaires et en conseillant sur les meilleures pratiques de recrutement. Vous contribuerez à la notoriété de la marque employeur et devrez suivre les indicateurs de performance pour formuler des recommandations pertinentes.
Key Responsibilities:
• Concevoir des stratégies d’attraction adaptées et novatrices
• Gérer le processus complet de dotation jusqu’à l’embauche
• Conseiller les gestionnaires sur les pratiques de recrutement
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur
• Suivre et analyser les tendances du marché
Requirements:
• Baccalauréat en relations industrielles ou équivalent
• 5 ans d’expérience en acquisition de talents
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