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Conseiller (e) aux ressources humaines (poste permanent)
Sous l’autorité de la directrice-adjointe aux ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de conseiller auprès des gestionnaires pour l’ensemble des activités liées aux ressources humaines. Il contribue au développement de stratégies et de pratiques favorisant un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux entre l’employeur, les employés et leurs représentants.
Il collabore à la conception et à la mise en œuvre de projets, de programmes, de processus et de politiques RH en cohérence avec les objectifs organisationnels. Par son expertise, son esprit de collaboration et sa capacité à mettre du cœur dans ses interventions, il contribue à créer un environnement de travail propice à l’engagement, à la performance et au développement des équipes.
En résumé, le conseiller aux ressources humaines est avant tout un analyste de situ...
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