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Descripción
Objetivo.
Identificar factores fisicos, psicoemocionales. habilidades, fortalezas, aptitudes y actitudes que se presenten a los colaboradores para potencializar su desempeño enfocandose en desarrollar y mejorar dichos factores.
Funciones.
- Terepias individuales, cognitivos y conductuales.
- Sesiones couching individuales, grupales,, ejecutivas y empresariales.
- Generar reportes individuales.
- Generar plan de accion con cada perfil.
**Requisitos**:
Conocimiento en técnicas de motivación, rendimiento y gestión del cambio.
Especialización en coaching sector desarrollo humano y neurolenguistica.
Expecialización en minimo 3 metodos de coaching.
Sexo indistinto.
Lic. psicologia. pedagogia, desarrollo humano o administración.
Objetivo.
Identificar factores fisicos, psicoemocionales. habilidades, fortalezas, aptitudes y actitudes que se presenten a los colaboradores para potencializar su desempeño enfocandose en desarrollar y mejorar dichos factores.
Funciones.
- Terepias individuales, cognitivos y conductuales.
- Sesiones couching individuales, grupales,, ejecutivas y empresariales.
- Generar reportes individuales.
- Generar plan de accion con cada perfil.
**Requisitos**:
Conocimiento en técnicas de motivación, rendimiento y gestión del cambio.
Especialización en coaching sector desarrollo humano y neurolenguistica.
Expecialización en minimo 3 metodos de coaching.
Sexo indistinto.
Lic. psicologia. pedagogia, desarrollo humano o administración.