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Objetivo del puesto
Capacitar a nuestro personal de acuerdo con los estándares de la empresa y los requerimientos del cliente, con el fin de fortalecer sus conocimientos, habilidades y destrezas para optimizar su desempeño y productividad.
Funciones principales- Impartir capacitaciones e inducciones
- Elaborar material de capacitación
- Diseñar y aplicar evaluaciones
- Control y resguardo de evidencia de capacitación
- Crear dinámicas de integración y desarrollo
- Cumplir con el plan anual de capacitación y los requerimientos del cliente
- Generar reportes y entregables para auditorías
- Realizar manuales de capacitación
- Paquetería Office (Excel deseable): tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y gráficas
- Canva
- Metodología PEC (deseable)
- Análisis de información
- Orientación a r...