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**Capacitador**
Diseñar, impartir y dar seguimiento a programas de capacitación que aseguren el desarrollo de competencias técnicas y conductuales del personal, alineadas a los objetivos del negocio y a los estándares de la empresa.
Funciones principales
- Implementar capacitación de VENTAS de la marca a nível nacional, tanto en oficina o distancia (según sea el caso) e implementar capacitación directamente en campo.
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con líderes y RH.
- Diseñar planes y materiales de capacitación presenciales y/o virtuales.
- Impartir cursos de inducción, técnicos, habilidades blandas y ventas.
- Evaluar la efectividad de la capacitación (antes, durante y después).
- Dar seguimiento al desempeño de los colaboradores capacitados.
- Mantener registros, reportes y evidencias de capacitación.
- Apoyar en procesos de inducción y cultura organizacional.
Habilidades técnicas.
- Manejo de metodologías de...