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RequisitosLicenciatura en Relaciones Industriales, Capital Humano, Administración, Educación (EPJA) o carrera afín.Experiencia comprobable en capacitación de personal.Conocimiento de la norma ISO ****.
Experiencia en atención y seguimiento de auditorías internas y externas.Manejo de indicadores y registros de capacitación.Facilidad de palabra y habilidades de comunicación.Proactividad, organización y enfoque a resultados.Capacidad para trabajar en equipo.FuncionesGestionar y coordinar cursos de capacitación internos y externos.Impartir sesiones de capacitación al personal operativo y administrativo.Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de desarrollo.Aplicar evaluaciones de capacitación y dar seguimiento a los resultados.Mantener actualizada la documentación y registros de capacitación.Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencias y seguimiento a acciones derivadas.Promover la cultura organizacional, valores, misión y visión de la empres...
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