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Responsabilidades:
Atuar como Business Partner em Gente & Gestão, sendo responsável por apoiar as lideranças no diagnóstico de necessidades e na tradução da estratégia do negócio em iniciativas de pessoas, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional e fortalecimento da cultura corporativa. Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento e ações de cultura, contribuindo para o desenvolvimento de talentos, engajamento e experiência do colaborador.
Atuar de forma próxima às lideranças, influenciando decisões e promovendo ambientes colaborativos, meritocráticos e orientados a resultados. Conduzir onboarding de liderança, entrevistas de desligamento e apoiar a construção e execução de planos de ação de clima. Acompanhar indicadores e projetos de pessoas, garantindo alinhamento entre estratégia, cultura e resultados do negócio.
Requisitos:
- Experiência prévia em DHO ou áreas afins;
- Ensino ...