Business Partner RH

Objetivo: Garantizar los procesos de recursos humanos durante todo el ciclo de vida laboral del asociado desde su contratación hasta su baja de la compañía, de una manera eficiente y alineado a la estrategia de la organización.

¿Qué harás?

• Asegurar el pago de nómina correcta
• Brindar apoyo a los asociados con inquietudes relacionadas con liderazgo y clima laboral para mantener un lugar de trabajo seguro.
• Promover la cultura y políticas de la compañía para minimizar conflictos.
• Implementar programas alineados a la estrategia del departamento y de la compañía enfocados en mejorar las condiciones de trabajo de los asociados.
• Procesar movimientos (altas, bajas, cambios de contrato, transferencias y promociones)
• Alinear la estructura organizacional.
• Solicitar pagos adicionales (incentivos, reconocimientos, ayuda por desastre)
• Gestionar los incrementos anuales.
• Coordinar ev...