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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH com forte atuação estratégica; Vivência com atuação em campo/operações (diferencial varejo); Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados; Habilidade de relacionamento, influência e comunicação; Perfil analítico, proativo e orientado a soluções; Disponibilidade para viagens e visitas às lojas. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas; Apoiar, desenvolver e acompanhar líderes, fortalecendo a gestão de equipes e a cultura organizacional; Identificar oportunidades e riscos na gestão de pessoas, propondo soluções assertivas com base em diagnósticos e visitas às lojas da regional; Realizar acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, clima, entre outros); Impulsionar ações de engajamento, desempenho e clima organ...