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* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
* Experiência como Business Partner em empresas de tecnologia, startups ou ambientes digitais;
* Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e cultura organizacional;
* Forte capacidade de influência, comunicação e parceria com times técnicos (produto, engenharia, design etc.);
* Perfil analítico, adaptável e orientado a resultados;
* Desejável experiência com metodologias ágeis, OKRs e People Analytics.
* Atuar como consultor(a) estratégico(a) das áreas de produto, tecnologia e negócios, compreendendo seus desafios e traduzindo-os em soluções de gestão de pessoas;
* Desenvolver e implementar estratégias de people que impulsionem performance, engajamento e crescimento sustentável;
* Apoiar líderes na tomada de decisão sobre talentos, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura organizacional;
* Utilizar dados...