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Profesional en las carreras de psicología, administración, recursos humanos, o afines.
- Experiência de 4 años en el área de recursos humanos, como generalista, analista o business partner
- Experiência en elaboración de planes de capacitación y desarrollo.
- Experiência gestionando equipos de más de 300 personas.
- Diplomado en Gestión de RRHH.
- Ingles nível intermedio (deseable).
**Responsabilidades y atribuciones**
- Onboarding e inducción de los nuevos ingresos a la empresa
- Gestión de procesos de clima laboral y cultura organizacional.
- Identificar las necesidades de las áreas en materia de formación y desarrollo.
- Participar en proyectos estratégicos en diversas áreas multifuncionales.
- Actuar como socio estratégico de negocio con gerencias transversales, a fin de proponer planes inmediatos.
- Gestión de procesos de comunicación interna y eventos corporativos.
- Manejo de KPI Y Análisis de datos.
- Manejo y resolució...