Business Partner de Gente e Gestão

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conectando os desafios organizacionais à agenda de pessoas. Você será responsável por frentes como:
- Desenvolvimento de líderes e times;
- Cultura organizacional e rituais de engajamento;
- EVP (Employer Value Proposition) e marca empregadora;
- Atração e seleção de talentos estratégicos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima, estrutura e performance;
- Conduzir programas de desenvolvimento organizacional e cultura;
- Co-construir e ativar a estratégia de EVP da empresa;
- Gerir processos seletivos ponta a ponta com foco em experiência e agilidade;
- Participar ativamente da rotina das áreas atendidas, propondo soluções com base em dados, escutas e diagnósticos;
- Ser ponte entre os gestores e as áreas técnicas de RH: remuneração, comunicação interna, DHO, saúde e bem-estar.
- Liderar, monitorar e proposta ações para os indicadores de RH.
**Requisitos...