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Apoyar en la depuración, organización y clasificación del archivo físico del área de Recursos Humanos, asegurando que los expedientes del personal estén completos, ordenados y correctamente identificados para facilitar su consulta y control.
Actividades:
Depuración de archivo físico (separar documentos vigentes de obsoletos).
Organización y acomodo de expedientes del personal activo y baja.
Integración y actualización de documentos en expedientes.
Colocación y actualización de etiquetas en folders.
Clasificación por orden alfabético, número de empleado o criterio establecido.
Identificación de expedientes incompletos y reporte al área.
Apoyo en inventario básico de archivo.
Requisitos:
Solo estudiantes activos de la Licenciatura en
Administración , Contabilidad, Psicología organizacional/laboral, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o afín.
Importante: Contar con Seguro Facultativo
(OBLIGATORIO)
Disponibilidad para laborar de<...