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Descripción de puestos de trabajo y proceso de búsqueda desde la publicación de ofertas hasta la contratación, Gestión con proveedores de RRHH.
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Detectar y analizar las necesidades de formación, Creación del plan de formación e implantación de acciones formativas. Gestión de la documentación de las acciones y Gestión del crédito anual Bonificaciones para la Formación en las Empresas.
Compensación & Beneficios
Dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía. Asesoramiento a los empleados de las políticas de compensación flexible.
Administración y Nómina
Gestionar el proceso de contratación e incorporación de nuevos empleados.
Realización de reportes mensuales: gestión de personal, absentismo, control de costes de ETT, rotaci...