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Descripción del puesto
Misión
Apoyar al negocio a alinear la estrategia de recursos humanos con la visión, los valores y los objetivos de la organización, creando un clima laboral positivo y fomentando el compromiso y el talento de las personas.
Funciones
- Colaborar en el despliegue de políticas y procesos corporativos en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, Compensación y Beneficios y Organización.
- Apoyar en el lanzamiento y seguimiento de procesos de selección, asegurando una buena experiencia del candidato.
- Colaborar en los procesos de onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Apoyar en la organización de sesiones de formación y desarrollo.
- Colaborar en el apoyo administrativo básico a empleados en consultas generales relacionadas con RRHH (ausencias y vacaciones, condiciones laborales, retribución flexible, nóminas…)
- Apoyar en la elaboración y consolidación de reportes e informes per...