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Funciones principales de RH de nóminas
Procesar la nómina Calcular sueldos, salarios y pagos.
Registrar horas extras, bonos, comisiones y descuentos.
Control de incidencias Revisar asistencias, retardos, faltas, vacaciones e incapacidades.
Aplicar descuentos o pagos correspondientes.
Altas y bajas de empleados Registrar ingresos y salidas del personal.
Actualizar información en sistemas internos y ante instituciones.
Cumplimiento legal y fiscal Calcular impuestos, IMSS, INFONAVIT y otras deducciones.
Asegurar que la nómina cumpla con la Ley Federal del Trabajo y regulaciones fiscales.
Manejo de recibos y expedientes Generar recibos de nómina.
Mantener expedientes y documentación del personal actualizados.
Atención a empleados Resolver dudas sobre pagos, descuentos, vacaciones o prestaciones.
Apoyar en aclaraciones de nómina.
Reportes administrativos Elaborar reportes de costos de nómina y movimientos de personal.
Manejo de Exce...