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Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas que atraigan a talento calificado y diverso, incluyendo el uso de redes sociales, portales de empleo y ferias laborales.
- Trabajar estrechamente con los gerentes de cada departamento para comprender sus necesidades de personal y garantizar que las estrategias de reclutamiento estén alineadas con las metas de la empresa.
- Revisar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento para aumentar la eficiencia y reducir los tiempos de contratación.
- Generar informes sobre métricas clave de reclutamiento y presentar análisis a la alta dirección para informar sobre el desempeño y las oportunidades de mejora.
- Asegurar que todos los procesos de reclutamiento cumplan con las leyes laborales y las normativas vigentes, incluyendo la equidad de oportunidades de empleo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,****** - $15,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:...